Kommunikation & Zusammenarbeit
Teams lernen, unterschiedliche Kommunikations- und Arbeitsweisen besser zu verstehen, Erwartungen klar auszusprechen und schwierige Themen konstruktiv zu bearbeiten.
Menschen verstehen. Kommunikation verbessern. Unternehmen bewegen.
QonHuman begleitet Unternehmen in Kommunikation, Führung, Team- und Organisationsentwicklung – mit einem konsequent menschenorientierten Ansatz.
Entwicklung beginnt dort, wo Menschen miteinander arbeiten.
Bekannt aus & vertraut von
Zusammenarbeit wird wirksam, wenn Menschen einander verstehen.
Gute Zusammenarbeit entsteht, wenn Menschen verstehen, wie sie selbst wirken – und wie andere denken, kommunizieren und entscheiden. Daraus entwickeln wir Lösungen, die zur Organisation passen.
Führungskräfteentwicklung
Reflexion trifft auf konkrete Umsetzung im Führungsalltag – von Führungskommunikation und Selbstführung bis zu Entscheidungen, Konflikten und Veränderung.
Teamentwicklung
Wir machen Stärken, Spannungen und unterschiedliche Arbeitsweisen sichtbar und übersetzen Erkenntnisse in klare Vereinbarungen für die Zusammenarbeit.
Organisationsentwicklung & Beratung
Bei längeren Veränderungsprozessen verbinden wir strategische Beratung, Workshops, Führungskräftebegleitung und Coaching zu einer passenden Entwicklungsarchitektur.
QonCoach intern: Coaching-Kompetenz im Unternehmen aufbauen.
Mitarbeitende, Führungskräfte und HR-Verantwortliche lernen, bessere Fragen zu stellen, Entwicklungsgespräche professionell zu führen, Potenziale zu erkennen und Menschen lösungsorientiert bei Veränderungen und Entscheidungen zu begleiten.
Als unternehmensinternes Programm für Gruppen – angepasst an Ihre Ziele und konkreten Herausforderungen.
Entwicklung, die zu Ihrer Organisation passt.
Jedes Unternehmen ist anders. Jedes Team auch. Deshalb beginnen wir mit den Fragen, die für Ihre Organisation zählen – und entwickeln daraus ein passendes Format.
- Wo stehen Sie heute?
- Was funktioniert bereits gut?
- Wo verlieren Sie Energie?
- Was soll sich konkret verändern?
- 01Verstehen
Ausgangssituation und Handlungsfelder gemeinsam klären.
- 02Passendes Format entwickeln
Ziele, Menschen und Organisation konsequent zusammendenken.
- 03Umsetzung begleiten
Impulse, Workshops und Begleitung sinnvoll verzahnen.
- 04Transfer sichern
Veränderung in den Arbeitsalltag übersetzen und verankern.
Das Format folgt dem Ziel.
Vom kompakten Impuls bis zur langfristigen Begleitung entwickeln wir die Form, die zu Ihrer Situation und Ihrem gewünschten Ergebnis passt.
- Impulsvorträge
- Workshops
- Führungskräfteprogramme
- Teamtage
- Einzelcoachings
- Kommunikationsberatung
- Organisationsentwicklung
- QonCoach Inhouse-Ausbildung
Mehr Klarheit. Bessere Kommunikation. Mehr Wirkung.
Entwicklung soll über den Workshop hinaus im Arbeitsalltag wirken.
Unser Ziel ist Transfer. Menschen sollen sich selbst und andere besser verstehen. Führung soll klarer werden. Teams sollen besser zusammenarbeiten. Entscheidungen sollen leichter getroffen und Veränderungen erfolgreicher umgesetzt werden.
Was soll sich in Ihrem Unternehmen verändern?
In einem ersten Gespräch schauen wir gemeinsam auf Ihre aktuelle Situation und entwickeln eine Idee für ein sinnvolles Format.